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劳动合同解除和终止的法律后果 单方终止合同的法律后果

发布时间:2021年9月2日 永城民事律师  Tags: 劳动合同解除和终止的法律后果,单方终止合同的法律后果
  丁明俊律师,永城民事律师,现执业于河南安靖律师事务所,具有深厚的法学理论功底及司法操作经验。诚实信用,勤勉敬业,以“实现当事人利益最大化”为服务宗旨。办案认真负责,精益求精,业务功底扎实,语言表达流畅、思维敏捷,具有良好的沟通协调和谈

  丁明俊律师,永城民事律师,现执业于河南安靖律师事务所,具有深厚的法学理论功底及司法操作经验。诚实信用,勤勉敬业,以“实现当事人利益最大化”为服务宗旨。办案认真负责,精益求精,业务功底扎实,语言表达流畅、思维敏捷,具有良好的沟通协调和谈判辩护能力。受人之托、忠人之事、不畏艰险、奋力拼争,愿尽自己的所能,为当事人提供最好的法律服务。不敢承诺案件的最终结果,但敢承诺办案尽心竭力!

劳动合同解除和终止的法律后果

  劳务公司在现代社会与劳动者一般在约定劳务聘用的时候就会签订相应的劳动合同,劳动合同在一定的期限内是属于有效的,但是也会有合同终止的那一天。下面就让为大家带来劳动合同解除和终止的法律后果的相关内容,一起来看看吧。




  一、劳动合同解除和终止的法律后果

  1、合同权利义务消灭,未履行的合同义务不再履行;


  2、合同附随义务发生,并进入履行阶段;


  3、合同终止后,当事人的特定权利和合同的特定条款仍然有效;


  4、合同权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用的原则,根据交易习惯,履行通知、协助、保密等义务。


  二、劳动合同终止的条件

  劳动合同期满


  劳动者开始依法享受基本养老保险待遇


  劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪


  用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消


  用人单位决定提前解散


  法律、行政法规规定的其他情形终止


  三、劳动合同不得终止的情形

  1、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;


  2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;


  3、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;


  4、法律、法规、规章规定的其他情形。依该条规定老职工要知道不得终止的条件不是无休止的,当法定不得终止的条件消灭,如孕妇在哺乳期满,用人单位就可以解除劳动合同。


  以上就是为大家带来劳动合同解除和终止的法律后果的全部内容。劳动合同的最大作用还是保证劳动者的合法权益不受侵犯,所以是十分必要的。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询的相关律师,他们会为你做出专业的解答。





单方终止合同的法律后果

  合同是需要双方共同签订的,但是为什么会出现单方终止合同的情况呢,原因是一方出现违约情况或是一方不能履行合同约定的义务,致使合同目的不能实现,当然这只是原因的一小部分,还有其他情形,单方终止合同的法律后果,下面就让我们一起来阅读这篇文章吧!


  一、单方终止合同的概念

  单方解除权是一种形成权,不需要对方同意就可以行使。在实际生活中,单方解除运用得十分广泛,一旦对方违约或者符合法律规定的条件,享有解除权的一方就可以行使,以减少自己的损失。


  二、单方解除合同的情形

  1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件;


  2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;


  3、因当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;


  4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;


  5、应当先履行债务的当事人有确切证据证明对方有不能履行合同的情形;


  6、法律规定的其他情形。


  三、单方终止合同后的法律后果

  1、依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保护。


  2、当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。


  3、同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。


  通过阅读文章,相信大家对于单方终止合同的概念、可以单方解除合同的情形、单方终止合同后的法律后果等问题都有了自己的见解,单方终止合同这个在日常生活中也是非常常见的,希望这篇文章能对大家有所帮助,如果还有什么问题,欢迎咨询。